一、工作內容:負責人力資源日常統籌管理工作;完善公司人力資源體系,制定公司人力資源規劃,做好人員梯隊建設;做好人力資源數據分析。
二、任職資格:
年齡30歲-55歲;大專以上學歷,人力資源專業優先;熟悉國家勞動法等法律法規及政策,對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;5年以上人力資源管理經驗;具有團隊精神、適應能力強。
三、福利待遇:
1.月薪4000-6000元以上,良好的晉升發展空間。2.社保五險。3.免費工作餐。4.生日福利、年節福利。5.法定節假日。6.績效獎金。7.公司定期技術交流學習,提供廣泛學習機會,發展好成長快。
職位福利:績效獎金、包吃、包住、節日福利