職位描述
銷售團隊HRBP運營團隊HRBP招聘績效管理
崗位職責:
1.戰略支持：深入理解業務戰略，制定并執行與之匹配的人力資源策略，推動組織發展；
2.人才評估及發展：深入了解事業部業務，參與業務部門規劃，提供人力資源規劃、組織架構優化建議。完善員工能力素質模型，有效開展組織與人才發展工作；
3.人才招聘與儲備：負責事業部人員招聘工作與招聘小組孵化，依據招聘需求及時完成人才補充，建立完善人才庫，維護并開發招聘渠道；
4.績效實施與反饋：推動落地公司搭建的績效考核體系，分析績效考評結果，提出績效改進方案；
5.員工關系工作：日常關注員工狀態、員工入轉調離面談、員工活動參與等；
6.項目推動：主導HR專項項目（如組織變革、多元化計劃等），確保與業務目標對齊，落地相關制度。
任職要求:
1.專業要求：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先，性別不限；
2.經驗要求：3年以上HRBP或HR全模塊經驗，有【行業如互聯網/制造業】背景者優先。
3.能力要求：出色的業務敏感度，能快速理解業務邏輯并轉化為HR舉措。卓越的溝通協調能力，能在跨部門復雜場景中推動問題解決。
4.個性要求：抗壓性強，靈活度高，具有較強的系統力，能適應快節奏變化。
工作地點
海滄區廈門市中達電商園-2號樓201中達集團
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職位發布者
邱秀騰/人事經理
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