HRBP招聘方向； 工作職責及內容： 1、招聘渠道的開發和維護； 2、精準把握用人需求，有清晰的人才畫像； 3、獵頭以及人才供應商的管理和使用； 4、熟悉行業公司以及人才分布現狀； 5、有招聘團隊管理經驗和單獨操作重要重要職位優先； 任職要求： 學歷/專業：本科以上學歷，相關專業優先，留學經歷優先； 工作經歷：具有教育行業初級BP經驗或者能力優先； 其它能力：有較強的組織、計劃、執行和協調能力；具備嚴謹的工作態度和高度的敬業精神，能熟練操作各類辦公軟件，具備極強的客戶服務理念。