崗位職責:
崗位職責:
1、為業務快速擴張和發展提供有效的人才招聘解決方案,確保業務的正常開展;
2、建立并推動組織人才發展通道,通過人才盤點、關鍵人才培養等各種方式為組織激勵和保留核心人才;
3、建設組織文化,傳承核心價值觀,為業務發展提供積極、健康的組織氛圍;
4、員工關系管理:建立內部溝通渠道,定期與員工交流,掌握核心員工的思想動向,成為員工與管理者、員工與公司的溝通橋梁和潤滑劑;
5、關注業務發展和戰略調整,不斷優化內部組織結構,從而發揮組織效能。
任職要求:
任職要求:
1、本科及以上學歷,至少5年以上HRBP崗位經歷,電商&互聯網行業優先;
2、主動、好學,邏輯能力強,思維清晰,有出色的溝通和協調能力;
3、親和力佳,人際敏感度較高,具備一定的HR專業能力和職業道德;
4、員工關系溝通能力強;
5、較好的業務理解。