崗位職責:
1、參與人力資源政策、制度、標準、流程制訂,并主導落實執行,確保公司人力資源管理規范化;
2、制訂團隊目標與工作計劃,分解任務與組織實施,達成目標;
3、承接公司人力資源戰略規劃,根據業務特點,推動人力資源管理項目落地執行;
4、圍繞戰略、組織、關鍵任務、氛圍,識別業務部門人力資源需求,提供有效解決方案,支撐業務戰略目標達成;
5、支持業務部門開展人力資源管理日?;顒?,保證人才選聘、培訓、績效、員工關系等工作有效開展;
6、管理員工滿意度及敬業度,幫助業務部門營造良好的工作氛圍,提高工作效率;
7、制定部門年度費用預算,并統籌進行合理的費用管控;
8、團隊管理:根據公司干部管理要求,搭建高績效并符合公司價值觀的團隊,持續提升團隊戰斗力。
任職要求:
1、本科及以上學歷,6年以上本崗位工作經驗,4年以上上規模企業人力資源經理崗位工作經驗,有化工行業/制造行業工作經驗。
2、具備需求識別、解決方案設計、項目管理等技能;
3、理解力、執行力、人際連接力、承擔責任、抗壓力、客戶思維。