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            更新于 5月10日

            國內某500強-企業管理部負責人

            3-5萬
            • 太原小店區
            • 10年以上
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            咨詢服務人力資源服務企業服務
            工作職責:
            1、充分利用企業擁有的各種資源(人力、物力、財力),在保障公司規范合規下,不斷提高企業經濟效益; 2、組織編制公司業務流程體系文件以及運行過程中的監督工作; 3、負責對公司制度、流程執行情況的監督檢查及整改復核; 4、負責進行公司內部系統效率及有效性的研究,保證企業效率提升。 5、建立健全公司企業管理體系、管理機制,并督促貫徹執行; 6、負責組織績效指標管理工作,監督各分子公司經營、運營情況,協調各方資源,不斷優化企業運行。
            任職要求:
            1、42歲以內,具有8年以上的企業管理經歷,企業管理、人力資源管理、工商管理專業優先; 2、有四大企業管理咨詢經歷的優先,精通企業管理及組織管理理論知識, 3、熟悉集團戰略相關管理制度、體系、規范、標準、組織機構和各部門職能、相關工作運作流程; 4、較強的目標導向、邏輯思維能力、溝通協調能力和解決問題的能力。

            工作地點

            山西省太原市小店區華德中心廣場A

            職位發布者

            劉怡/人事經理

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            公司Logo山西三才人力資源有限公司
            公司簡介:企業文化:“三才”是取自中國哲學“天、地、人”的偉大思想,企業發展講究天時、地利、人和,三才公司就是通過以人力和諧為主要支點,助力企業創造輝煌。人力和諧:優秀的人才不一定是企業最合適的人才,企業與優秀人才形成共振效應,找到合適的發展節奏后,企業才能人盡其才,人才才能物盡其用。只有創造出和諧的環境,企業和人才才能順利發展。歷程:三才,是一家以企業管理咨詢、人力資源外包服務、高端人才尋訪的人力資源公司。一直致力于為客戶激發戰略與人才的協同作用,驅動卓越績效。為組織設計組織架構、崗位與職責,同時幫助組織招聘優質人才、并為他們提供關于如何合理付薪、發展和激勵員工的專業建議。中高級人才尋訪,是三才的拳頭產品,8年來,為山西眾多龍頭企業服務,贏得了廣泛認可。服務質量是三才最看重的,為客戶提供優質的服務,始終是三才的目標。
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