工作職責:
1、充分利用企業擁有的各種資源(人力、物力、財力),在保障公司規范合規下,不斷提高企業經濟效益;
2、組織編制公司業務流程體系文件以及運行過程中的監督工作;
3、負責對公司制度、流程執行情況的監督檢查及整改復核;
4、負責進行公司內部系統效率及有效性的研究,保證企業效率提升。
5、建立健全公司企業管理體系、管理機制,并督促貫徹執行;
6、負責組織績效指標管理工作,監督各分子公司經營、運營情況,協調各方資源,不斷優化企業運行。
任職要求:
1、42歲以內,具有8年以上的企業管理經歷,企業管理、人力資源管理、工商管理專業優先;
2、有四大企業管理咨詢經歷的優先,精通企業管理及組織管理理論知識,
3、熟悉集團戰略相關管理制度、體系、規范、標準、組織機構和各部門職能、相關工作運作流程;
4、較強的目標導向、邏輯思維能力、溝通協調能力和解決問題的能力。