工作職責: 1、 負責組織制定和調整公司年度經營計劃和目標，并分解至各部門； 2、 負責組織制定組織績效評價和考核標準，并月度進行評價分析，發掘績效管理過程中存在的問題，不斷改進績效評價效果； 3、 負責建立和完善公司運營數據統計系統、經營報表體系，為公司決策提供經營管理方面的信息支持；發掘運營方面存在的問題并推進相關部門改善落實、持續優化； 4、 負責終端市場研究及運營評價，同時結合公司管理要求開展市場課題性研究，形成評價/課題結論，并整合公司資源協助終端問題解決； 5、 負責公司運營會的組織召開及其決議項跟蹤管理，并不斷完善公司會議管理機制。 任職資格: 1、學歷要求：本科及以上，理工類專業優先； 2、專業方向：經營計劃； 3、工作經驗：10年及以上經營計劃相關工作經驗，汽車行業優先； 4、其他： （1）具備運營管理工作優化和評價的相關技能； （2）掌握流程管理與組織管理基本理論和知識； （3）對計劃管理與目標管理有一定的理解； （4）有一定的管理經驗和溝通、交際能力,有較強責任心； （5）熟練操作計算機，熟練使用辦公軟件； （6） 文字表達能力強。