【工作職責】 1.預算目標與考核管理：根據學校預算要求，完成招生任務； 2.過程性經營數據分析與階段性工作要求：根據全年預算要求，拆解各季度/月度/周工作計劃；通過經營數據分析和全年關鍵運營節奏把控，定期跟盯和復盤各個季度的關鍵性過程指標，診斷目標完成情況和出現的問題； 3.分析問題并制定解決方案：針對可能出現或已經出現的業務問題，比如產品、留存、招新、產能和效率等，分別制定合理的解決方案； 4.落實解決方案，改變結果達成目標：綜合性協調和統籌校區資源，落實解決方案，最終達成業績目標； 5.負責校區內人員培養考核等工作； 6.上級交辦的其他工作。 【工作范疇】 1.負責統籌新東方蘇州大市對應教學點青少素質類課程顧問的培訓，提升課程顧問銷售能力，保障納新目標的達成； 2.負責處理校區的其他相關事務，保障安全行課； 3.素質類課程包括但不限于機器人、編程、美術、體適能等. 【工作地點】 根據缺口于蘇州大市就近分配。 【任職資格】 1.一線銷售出身，精通銷售技能與工作方法； 2.具備培訓銷售團隊的經驗，能夠設計體系化課程； 3.對素質教育有一定的認識與思考，熱愛教育事業； 4.2年以上銷售團隊管理經驗，擁有門店管理經歷優先，有教培行業集團規模的公司任職經驗優先； 5.素質模型：成就導向、設計研發、統籌協調、創建高效團隊。