一、工作職責:
1、明確崗位職責,配合部門經理制定人員招聘計劃,實施招聘工作。
2、負責發布招聘信息、收集篩選簡歷,利用多種招聘途徑滿足用人需求。
3、負責招聘宣傳計劃和招聘宣傳材料的設計和制作。
4、完成上級領導交辦的其他任務。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、行政、勞動關系、英語等專業;
2、年齡在24-30周歲,男女不限;
3、2年以上招聘工作經驗,熟悉招聘工作流程以及國家勞動人力資源政策、法規;
4、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公運用軟件;
5、有良好的溝通和協調能力,以及團隊協作精神。
職位福利:五險一金、帶薪年假、周末雙休、績效獎金