崗位職責： 1、了解周圍品牌銷售情況，留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時反映和提出建議； 2、掌握每日、每周、每月的目標達成情況，帶領員工完成公司下達的銷售指標； 3、對銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷商品作出合理化銷售建議； 4、負責商品的上貨、補貨，做好貨品驗收、商品陳列； 5、負責管理店鋪的日常工作，對團隊組建、培養負責； 6、監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓與指導； 7、負責主持店鋪的早、晚會，并做好記錄； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。 職位要求： 1、25~38歲，有服飾工作經驗優先； 2、有員工培養、帶教經驗； 3、較強的組織能力、溝通能力、數據分析能力等。