崗位職責： 1、負責團隊組建，執行好“選用育勵汰”的相關工作，做好梯隊培養，并打造冠軍文化氛圍，激勵團隊； 2、根據業務目標及策略重點，拆解業務指標，制定業務策略，帶領團隊超額完成業績目標； 3、基于策略拆解，能夠在自我消化吸收后向團隊作出有效溝通解讀，推動團隊日常工作的開展、檢核和改善； 4、熟悉公司交易類產品的流程與操作，及時發現和處理一線反饋的問題，找到原因并提供解決方案； 5、帶領團隊提升售后服務效率，提高商戶滿意度； 6、對公司到餐業務的生存、增長、盈虧、競爭業績目標負責。 任職要求： 1、年齡25-35歲，大專及以上學歷； 2、有五年團購工作經驗，三年以上團隊管理經驗。 3、邏輯思維能力良好，即思路清晰、條理分明；學習能力、溝通及表達能力良好。 薪資待遇： 1、15-20K，12薪 2、社保 3、房補