崗位職責:
1. 負責船員的面試及培訓工作;
2. 完成總經理下達的招生、培訓指標;
3. 對公司剛入職員工進行行業專業培訓;
4. 根據船員部提請的計劃對即將上船、在崗船員、在家休假船員進行相關業務的專項培訓;
5. 根據公司體系要求做好相關的培訓文件并進行管理;
6. 協助船員部面試候選人員并進行相關培訓;
7. 負責公司《安全管理體系》《質量管理體系》等體系的年審工作;
8. 收集公司及外部的船舶安全案例,編制安全通函,發送負責船舶;
9. 制訂船員專業的培訓課件及工作計劃;
10. 協助船員部進行船員崗前培訓的組織、接待;
11. 公司管理大包業務的海務、機務操作及安全監督工作;
12.公司業務拓展等相關工作;
13.完成總經理交代的其他工作。
任職要求:
1. 要求大專及以上學歷,具備英文溝通或英文學習能力;
2. 熟練使用word/excel/ppt等辦公軟件;
3. 對《STCW》《船員條例》《船員服務管理制度》公司《安全管理體系》《質量管理體系》等熟悉;
4. 具備扎實的航海專業技術;
5.具備良好的溝通與團隊合作能力。
薪資與福利:
1. 基本工資10000+業績提成,上不封頂;
2. 雙休、法定節假日,春節假期長;
3. 簽訂正式合同,購買五險一金,公司員工享受年度公費體檢;
4. 節日慰問、生日慰問、年度團建、年度工裝等福利;
5. 享受帶薪年假及其他假期;
6.入職滿三年的M2-M5級員工可享受400元/月的父母補貼,M6-M9及以上級別可享受1200元/月的父母補貼。
職業發展
1. 公司設有完善的人才晉升及發展制度,利用個人發展規劃與回顧助力員工的職業發展。
2. 創業型團隊,8-10年可晉升至船員部總監或分公司總經理(合伙人)