崗位職責： 1、制度體系建設與監控，全面完善制度建設頂層設計，推動制度管理體系化、規范化、標準化； 2、參與公司戰略管理，組織制定各部門發展規劃； 3、確保各項財務活動的合法性、合規性、協助管理層評估公司的財務風險，確保公司的各項財務活動符合國家法律法規和公司的規章制度； 4、針對公司和員工的經營管理行為，開展包括制度制定、風險識別、合規審查、風險應對、責任追究、考核評價、合規培訓等有組織、有計劃的管理活動； 5、梳理公司各個板塊的業務流程，并形成文檔化，推進公司財務、生產、銷售、行政、人力資源等各個部門的協同工作。 任職要求： 1、財務審計背景，合規項目管理； 2、制造型企業經驗優先； 3、主導過項目或項目模塊的執行； 4、有很強的主導力和系統化思維能力； 5、具備較強的溝通協調能力。