工作職責:
1.監督并確保醫院規章制度及操作規程的正確實施。2.根據部門特點,建立部門內護理質量標準、規章制度、操作程序并落實。3.定期召開會議,與護士討論部門內工作流程、制度等的制定與修改。
4.主動收集各種信息,做好質量保證與持續質量改進項目及管理。
5.對護理人事需求與護理部主任聯系。
6.根據護理單元工作需求和特點,合理排班。
7.按照護士績效評價體系,對護士進行評價,并闡明工作目標,以促進護士綜合能力的提高。
8.與教育護士共同制定本部門護士分階段培訓計劃,并評價實拖效果。
9.為護士提供各種學習機會,鼓勵護士相互間的交流與分享。
10.做好進修人員及實習生的培訓與管理。
11.重視做好科室成本預算和物資設備及耗材的合理使用與管理。
12.為醫生和護士在儀器操作、維護和問題解決方面提供指導。
13.參加醫療查房和疑難死亡病例討論,并提出見解。
14.參加醫院行政會議和護士長會議,及時正確傳達會議內容,并確保落實。
崗位要求:
1.本科及以上學歷、主管護師及以上職稱、護理專業、英語四級以上能口語交流
2.五年以上三級醫院背景、聘任正式護士長3年以上、神經外科工作經驗優先
3.熱愛本專業,具有積極的態度,服從工作安排和調配。
4.對待護士公平、公正。
5.處理問題考慮全面,遵循倫理法律原則,維護護理團隊和醫院的形象。
6.有創新意識,能提出建設性的意見和建議。