2、負責完成集團公司人員的招、養、育、留；

工作內容： 1、負責制定公司人力資源發展的各種規劃，并指導、監督各項計劃的實施 2、領導并優化人力資源部門的日常運作，包括招聘、培訓、績效管理等； 3、建立和維護良好的員工關系，提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求： 1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經驗； 2、能夠獨立制定和實施人力資源政策和程序； 3、具有出色的領導能力和團隊協作精神。