任職資格:
1、統招本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理或工科類相關專業;
2、優秀生產制造型企業人力部門工作3年以上,有主導過招聘、培訓模塊工作;
3、熟悉勞動法等相關的法律法規;
4、具有較強的責任心、溝通協調能力、執行力和良好的職業道德操守;
5、有人力資源相關證書優先考慮。
崗位職責:
1、配合制定人力資源規劃并協助實施;
2、負責完善公司招聘流程,維護招聘渠道,制定與執行招聘計劃;
3、負責搭建培訓體系,維護培訓資源/平臺合作,制定與執行培訓計劃;
4、負責員工關系管理(入離職、轉正、調崗、考勤等);
5、領導交辦的其他任務。