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            更新于 4月7日

            中醫培訓講師(第三終端)

            1-2萬
            • 濟南槐蔭區
            • 無經驗
            • 學歷不限
            • 全職
            • 招10人

            職位描述

            職業與技能培訓線下授課集體授課醫藥批發/零售學術/科研
            (一)崗位職責 1、熟練掌握公司產品,根據公司要求編制、調整并執行培訓幫扶計劃; 2、根據學術培訓需求,開發培訓課程,編制培訓課件和建立公司培訓資料庫; 3、結合公司產品和市場規劃進行學術推廣、講授培訓課程,對公司產品及方案進行講解; 4、根據學術培訓和市場情況,撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果; 5、收集與學術培訓相關的資料、信息、案例、活動,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改 進,結合公司產品進行學術推廣、培訓。 (二)任職資格 1、30-45歲之間,具備5年以上中醫兒科醫生臨床實戰從業經驗,熟練掌握中醫藥理知識 和臨床案例; 2、具有3年以上中醫兒科學術培訓經驗,能夠獨立開發中醫兒科疾病臨床應用培訓課件; 3、擅長終端醫生課講授,課程風格接地氣,講課條理清晰,可以用通俗的語言解釋中藥運 用; 4、有過中醫科醫生、醫藥公司學術經理、學術講師、中醫技術培訓,有第三終端中醫學術 講師工作經驗的優先; 5、能熟練操作電腦,應用網絡和辦公軟件; 6、無家庭負擔,可適應頻繁跨地區出差培訓會議; (三)薪資福利 1、優厚待遇:基本工資+課時費+職級工資+每年多次調薪; 2、富足時間:不坐班、月公休6天、法定假、年假等; 3、豐富活動:定期團建、體育比賽、知識技能競賽、讀書交流會等; 4、關懷福利:繳納五險、傳統節日福利,生日、婚育賀金或禮物等; 5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓、在職培訓、管理能力培訓; 6、晉升空間:公平公正公開的內部晉升機制、優秀的團隊管理。 工作區域:月出差1~2個省,跨地區授課15-20天,可適應頻繁跨地區培訓會議

            工作地點

            濟南槐蔭區綠地中央廣場A座2202

            職位發布者

            高先生/HRBP

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo鄭州元佑堂生物科技有限公司
            北京元佑堂中醫科學研究院總部座落在首都北京國家中醫藥綜合改革試驗區,全國營銷和客服中心(鄭州元佑堂生物科技有限公司)坐落在河南省鄭州市,是一所集醫藥科研、教育培訓、預防保健、醫療康復為一體的現代化、國際化綜合性醫學研究和服務機構。研究院現擁有一批既精通現代醫學知識又掌握傳統醫學手段的國內外高級醫學藥學專家和身懷絕技的民間奇才,合作單位遍布國內、東南亞以及歐美等地區。我院本著繼承與發展中醫藥傳統特色文化的精神,秉承“元德濟世,佑護蒼生”的院訓,以“弘揚傳承中醫國粹,挖掘創新中醫技術,服務維護人民健康”為宗旨,致力于收集、研發和推廣各醫學研究機構、醫療機構及散落在民間的傳統中醫藥驗方、靈方、秘方、技術等為己任,向廣大醫療工作者與各醫療機構輸出了眾多安全、綠色、高效的中醫藥特色產品與技術,提升各醫療機構的中醫診療技能與水平,弘揚和傳播中醫中藥正能量,宣傳和推廣中醫藥大健康理念,造福社會大眾和惠及人民健康。一、元佑堂灸療館簡介元佑堂灸療館是基于北京元佑堂中醫科學研究院的綜合性中醫藥傳承和科研底蘊為基礎,以獨家原研首創顛覆突破的現代國醫灸療產品御能灸為依托,以強大的專家學術團隊、技術儲備、研發和服務能力為支撐,以“有病治病、無病保健、醫養結合”的綜合服務理念為宗旨,以精細化管理的店面服務系統為體系,以獨家品牌和特色技術的授權經營為手段,由北京元佑堂中醫科學研究院傾力打造的集診斷、治療、康復、保健及養生服務為一體的基層國醫灸療大保健養生??啤6?、元佑堂特色健康調理中心簡介元佑堂特色健康調理中心是由北京元佑堂秉承“弘揚中醫傳統文化,祛除頑疾調理養生”的理念,運用推拿、艾灸、拔罐、貼敷等中醫“內病外治”的元佑堂“四維一體”療法特色技術,通過靈活運用綜合實施達到讓患者解除病痛、預防保健、調理養生的目的,是一個集“治·調·養·防”四維為一體的基層特色中醫科室項目。三、元佑堂人才理念□尊重人的價值,用事業吸引人元佑堂倡導人人是人才,只要認同企業理念,具備職業精神和專業素質,能創造業績,都可以成為人才。倡導企業價值與員工價值的共同成長,為員工提供充分施展才華和能力的工作平臺,充分發揮員工的個人潛能,在為企業創造利潤的同時實現自身價值,使企業發展和員工愿景相吻合?!蹰_發人的潛能,用機制留住人元佑堂把人才發展置于戰略高度,不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰自我的機會,強調業績導向使用人,科學評價選拔人,全方位多層次培養人,充分挖掘人的潛能,用先進的人才培養機制、科學的人才選拔機制、完善的績效考核機制、具有競爭性的薪酬激勵機制留住優秀人才?!跎A人的心靈,用文化凝聚人元佑堂通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式,營造一種催人奮進、促人成長、積極進取、團結向上且具備較強歸屬感、認同感、集體榮譽感和統一價值觀凝聚人才的文化氛圍,激發員工的事業心、責任感、使命感,引領員工探索工作、生命的意義,致力于更高層次的精神升華,實現超越個人利益之上的追求。
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