1. 社保辦理： -負責員工社保、公積金的開戶、繳納、變更、轉移等手續。 -解答員工關于社保、公積金政策的咨詢。 -與社保局、公積金管理中心等政府部門保持良好溝通，確保業務順利辦理。 -定期核對社保、公積金繳納情況，確保數據準確。 2. 人力資源外包服務： - 負責外包員工的入職、離職、合同簽訂等手續。 - 處理外包員工的薪酬核算、社保繳納等工作。 - 與外包服務供應商對接，確保服務質量。 - 解答客戶企業關于外包服務的咨詢，維護客戶關系。 3. 其他人力資源相關工作： - 協助完成招聘、培訓、員工關系等人力資源日常工作。 - 維護員工檔案，確保信息準確、完整。 - 完成上級交辦的其他任務。 4 學歷要求： - 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障等相關專業優先。 5. 工作經驗： - 1-3年人力資源相關工作經驗，熟悉社保、公積金辦理流程。 - 有人力資源外包服務管理層經驗者優先。 6.技能要求： - 熟悉國家和地方的社保、公積金政策及相關法律法規。 - 熟練使用辦公軟件（如Excel、Word、PPT）及人力資源管理系統（如SAP、用友等）。 - 具備良好的數據處理和分析能力。