崗位工作： PS:此崗位發展方向是HRBP 1、結合公司實際狀況和崗位的設置的情況，開發適合的招聘渠道，優化現有招聘渠道； 2、建立和更新公司人才儲備資料庫； 3、根據招聘需求定期更新和維護招聘信息，篩選簡歷，邀約到公司面試； 4、各大院校對應院系老師的聯系，校招工作的開展； 5、公司各項招聘活動的實施協調和跟進工作； 6、重要崗位人員入職前背景調查和入職OFFER擬定與發放。 任職要求： 1、大專及以上學歷，2年以上招聘工作經驗，英語6級優先； 2、具有良好的溝通、協調、和抗壓能力； 3、具備很強的責任感和事業心，較好的判斷能力； 4、性格外向、皮實。