崗位職責
1.參與集團董事會制定或修訂公司年度各項戰略目標,報集團審批后負責各項目標在本公司貫徹,并組織領導公司各職能部門制定具體的實施計劃、推進措施和相關保證機制,監督各部門執行。
2.領導各職能部門梳理、完善組織架構、制定崗位工作分析,績效考核方案、薪酬、激勵方案,明確各崗位工作內容、工作職責要求,崗位工作權限,報集團組織研討審批通過后,組織貫徹、執行。
3.督、指導和領導公司中高級管理人員制定、完善或修訂公司各項管理制度和管理流程報集團審批后,指導貫徹落實,監督執行。
4.組織、領導公司各部門根據行業特點、集團、公司戰略目標和實際現狀,制定、完善或修訂公司各項標準,報集團審批或備案后,負責組織貫徹,監督執行。
5.組織領導、指導幫助、監督檢查、考核評價公司各部門經營、管理活動,促使各部門各項經營、管理目標按計劃、按要求達成。
6.監督各部門培訓計劃制定,報集團人力資源部審批或備案后,組織領導、監督各有關部門按計劃按要求完成培訓工作任務和培訓目標任務,完成全體員工職業生涯規劃。
7.負責督促做好社會各職能部門、各主機廠公共關系建設和維護,制定維護標準、制度及相關要求,經報批后執行。
8.依照國家有關安全法規、集團《安全管理制度》切實落實安全責任、履行安全管理義務,對公司安全生產全面負責。
9.接受集團(宏博通瑞)各中心總監、部門部長的日常指導幫助、監督檢查和月度考核評價和季度運營評價工作。
10.打造“以客戶為中心,真誠面向用戶,共創服務品牌”的服務理念和“以人為本,尊重人才,依規治企”管理理念;朔造“誠信、責任、進步、共贏”企業核心價值觀,并帶領團隊不斷踐行,弘揚企業正能量,創造企業發展軟實力。
11.集團上級領導交辦的其它工作。
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