經營管理部經理
隸屬于集團營運中心
匯報對象:總經理
工作地:福州市臺江區
參考月薪15-20K*13個月
崗位描述:
1.戰略管理:結合業務特點,組織經營戰略規劃的制定、評估和刷新,并跟蹤戰略實施情況,指導、審核業務業務集團規劃,以及其執行情況,并給予有效建議推進解決方案落地;
2.構建覆蓋產量、質量、成本、交期、安全(QCDS)的業務集團運營指標體系,主導年度目標制定、動態分解及執行監控,建立月度/季度經營分析會機制,通過數據建模識別瓶頸并提出改善方案;
3.統籌采購、生產、物流、銷售全鏈路運營體系建設,主導SOP標準化,推動制度流程信息化,確保集團標準與業務集團執行一致性;
4.建立集團運營管理體系,組織協調工作。監控分析業務集團重點任務推進情況,建立集團級運營風險管控機制,協調解決運營中存在的問題;
5.規劃與協調公司EHS安全生產項目改善方向,推動事故率、三違、環保等核心指標改善。
6.以集團四大中心及五大集團業務為起始,梳理業務現狀、識別業務風險、合并流程重復/交叉項、補充完善制度和流程;并在制度流程運行穩定后進行信息化手段固化;
7.負責團隊管理與建設工作,做好日常團隊工作安排與協同,注重團隊培養,搭建人才梯隊,營建良好的團隊文化;
8.完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1、本科及以上學歷,企業管理、市場營銷、工業工程、財務管理、工商管理或相關專業相關專業優先;
2.十年年以上制造業運營管理經驗,3年以上集團化企業戰略運營負責人經歷;掌握經營分析工具,能識別經營問題并推動整改,精通目標管理方法論(如OKR、KPI),流程與機制建設,標準化運營流程(SOP),對運營管理有較深的理解和把握;受過公司企業管理、技術管理、財務會計等相關培訓等,熟悉公司產品性能和相關技術知識及項目管理知識;
3.具備較強的經營分析能力和市場敏銳度,能夠獨立完成數據分析報告并提出解決方案。 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力;
4.思路清晰、溝通能力、奮斗者心態、具有嚴謹的工作作風和目標結果導向;
5.能接受適當的出差和加班。
福利待遇:
福利待遇:
1.極富激勵的薪酬體系,績效獎金和年終獎金,五險一金;
2. 提供豐盛的免費午餐和下午茶水果零食點心;
3. 提供免費在職體檢福利;員工生日會和禮物,過節費、年終獎、年終尾牙;豐富的團建活動,年度公費旅游等;
4.周末雙休,享有國家法定假、婚假、產假、哺乳假、帶薪年休假等。