崗位內容： 1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業務目標相一致。 2. 設計和執行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。 3. 維護員工信息系統，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。 4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。 5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。 6.員工的績效考核工作。 7.員工技能培訓學習。 8.完成領導交辦的工作，每次會議內容的落地與推進執行。 任職要求： 1. 大專以上學歷，藝考領域的經驗優先； 2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業務文件； 3. 對勞動法非常熟悉，幫助企業在運營過程中合理合法的同時保證企業利益不受損害； 4. 能夠在高壓和快節奏的環境下工作，并優先解決任務的優先級。 5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。 6.有銷售經驗優先。 工作時間：早班：8：00-17：00 （午休11：30-13：00） 晚班：11：00-20：00 每周一休息