崗位職責
1、結合公司業務戰略和員工發展需求,制定并執行年度培訓計劃。
2、負責新員工入職培訓、崗位技能培訓等課程的設計與開發,制作培訓課件。
3、組織實施各類培訓活動,包括線上線下授課、小組討論、實踐操作等,確保培訓效果。
4、建立和維護培訓檔案,跟蹤員工培訓情況,對培訓效果進行評估和反饋。
5、與各部門保持密切溝通,了解業務需求,提供針對性的培訓支持。
6、協助搭建和完善公司培訓體系,推動培訓工作的持續優化。
任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育技術學、企業管理等相關專業優先。
2、1-3年培訓相關工作經驗,有成熟企業培訓體系參與經驗者優先。
3、具備出色的溝通表達能力和組織協調能力,能夠與不同部門的人員有效合作。
4、熟練使用 Office 辦公軟件,尤其是 PowerPoint,能制作高質量的培訓課件。
5、具有較強的學習能力和創新意識,能夠不斷更新培訓內容和方法。
6、熱愛培訓工作,有責任心,能夠承受一定的工作壓力。