崗位職責:
1.統管公司行政和人事、辦公室的管理
2.根據經營管理需要,對各部門人員進行合理編制;
3.制定并實施公司薪酬、福利、績效考核方案,并嚴格執行,月度薪酬核算;
4.服裝協調對外關系,宣傳企業文化和公司理念,樹立公司良好形象
5.負責制定、審核、修繕公司各項管理規章制度,進行日常人事行政工作的組織和管理
6.負責部分客戶接待工作
相關要求:
1.大專以上學歷,經營管理類相關專業;
2.擅長人事管理和經營分析;
3.具有較強的組織協調、計劃能力、執行能力;
工作時間:
8:30-12:00,14:00-18:00,單雙輪休。法定節日正常休。工作滿2年享有7天帶薪年假。
薪資待遇:
底薪+績效,綜合薪資5000-6000。繳納社保。