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            更新于 3月20日

            高級運營管理師(J17817)

            2.5-3萬
            • 蕪湖鳩江區
            • 經驗不限
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            企業運營
            崗位職責:
            一、制度建設與完善:
            1、負責公司管理制度的制定、修訂和完善工作。根據公司的發展需求和業務變化,及時對現有制度進行評估和改進,確保制度的合理性、有效性和可操作性。
            2、協助上級領導完成制度的審核、發布和宣貫工作,監督各部門對制度的執行情況,及時發現問題并提出改進建議。
            二、流程管理與優化:
            1、參與公司業務流程的規劃、設計和優化工作。對公司現有的業務流程進行全面梳理,識別流程中的瓶頸和低效環節,提出改進方案并推動實施。
            2、建立和維護公司的流程管理體系,包括流程的標準化、規范化和信息化。制定流程管理的相關制度和規范,確保流程的高效運行和持續改進。
            3、對新業務流程進行設計和落地,組織相關部門進行流程培訓和推廣,提高員工對流程的認知和執行能力。
            三、跨部門協調與溝通:
            1、與公司各部門保持密切的溝通與協作,了解各部門的業務需求和流程痛點,為流程優化和制度建設提供支持。
            2、協調解決跨部門在流程執行和制度遵守過程中出現的問題和矛盾,促進各部門之間的協同合作。
            監督與考核:
            對各部門的流程執行情況和制度遵守情況進行監督檢查,定期開展內部審計和評估,發現問題及時督促整改。
            參與對公司員工的績效考核工作,根據流程執行和制度遵守情況對員工進行評價,為公司的人力資源管理提供參考依據。
            風險管理與內控:
            識別和評估公司在流程執行和制度管理中的風險點,制定相應的風險應對措施,降低公司的風險敞口。
            建立健全公司的內部控制體系,加強對關鍵業務流程的監控和管理,確保公司的資產安全和合規經營。
            知識管理與培訓:
            負責公司流程和制度相關文檔的管理和維護,建立知識庫,方便員工查詢和學習。
            組織開展流程和制度管理的培訓工作,提高員工的流程意識和制度執行力。
            其他工作事項:
            協助上級領導完成公司重大活動的策劃和組織工作,為活動提供流程和制度支持。
            完成上級領導交辦的其他工作任務。
            任職要求:
            一、教育背景:
            本科及以上學歷,管理、財經、法律、行政管理等相關專業優先。具備扎實的專業基礎知識,有助于更好地理解和制定公司的流程與制度。
            二、工作經驗:
            1、至少3年以上相關工作經驗,具有企業流程管理、制度建設等相關工作經驗者優先。有大型企業/公司的工作經歷更佳,熟悉不同規模和類型企業的管理模式和流程特點。
            2、具備一定的管理經驗,有團隊協作和管理項目的經歷,能夠帶領團隊完成流程優化和制度建設工作。
            三、專業知識與技能:
            1、熟悉現代企業管理理論和方法,了解企業戰略、組織結構、業務流程等方面的知識。掌握流程管理的工具和方法,如流程圖繪制、流程再造、六西格瑪等。
            2、熟悉國家相關法律法規和政策,能夠確保公司的流程與制度符合法律法規的要求。
            3、具備良好的數據分析能力,能夠運用數據分析工具和方法,對公司的流程和制度進行評估和優化。
            4、熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、PowerPoint等,能夠制作高質量的文檔和報告。
            四、個人素質:
            1、具備較強的邏輯思維能力和分析問題的能力,能夠快速理解公司的業務流程和問題所在,并提出有效的解決方案。
            2、具有良好的溝通協調能力,能夠與不同部門和層級的人員進行有效的溝通和合作,推動流程和制度的實施。
            3、具有較強的責任心和執行力,能夠按時按質完成工作任務,對工作認真負責,追求卓越。
            4、具備創新意識和學習能力,能夠不斷關注行業動態和新的管理方法,積極學習和探索,為公司的流程和制度優化提供新的思路和方法。

            工作地點

            蕪湖鳩江區奇瑞汽車股份有限公司(銀湖北路)

            職位發布者

            陳志豪/人力資源專員

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo奇瑞控股集團有限公司公司標簽
            奇瑞控股集團有限公司(簡稱“奇瑞集團”)成立于2010年10月,是一家以汽車產業鏈為核心的多元化企業集團,擁有員工近5萬人,總資產1200億元。奇瑞集團充分利用體制機制優勢和品牌效應,整合多種社會資源,穩步推進多元化發展,形成汽車、汽車零部件、船舶、地產、金融、現代服務、智能化七大業務板塊,旗下擁有奇瑞汽車、奇瑞商用車、奇瑞捷豹路虎、奇瑞科技、奇瑞徽銀金融等280余家成員企業,業務范圍遍布海外80余個國家和地區。奇瑞集團秉持“創新責任共贏”的品牌核心價值,始終以產業報國為己任,致力于成為具有全球影響力和國際競爭力的一流集團品牌。以自主創新為核心戰略,奇瑞集團堅持技術、產業、管理、體系和服務的全方位創新。集團累計申請各項專利18000余項,位居中國汽車行業前列;擁有近30個國家級創新型企業、技術中心和實驗室等,10余次榮獲“國家科技進步獎”和“中國十大創新型企業”等榮譽。集團率先在新能源、智能網聯、自動駕駛等多個前瞻領域完成布局,是國內最早研發新能源汽車的企業之一,先后承擔55項國家“863”計劃重大專項;已成功開發出第一代、第二代無人駕駛產品,并計劃在2025年實現 L4級高度自動駕駛。視社會責任為企業擔當,奇瑞集團積極投入公益事業,在全球范圍開展環境保護、精準扶貧、捐資助學等各類公益慈善行動。奇瑞連續十多年如一日,在甘肅民勤戈壁沙漠種植千余畝“奇瑞防沙公益林”;設立了“21世紀東方之子獎學金”,聯合奇瑞車主捐建“新奇軍希望小學”,開展“百萬助跑公益計劃”。2020年新冠肺炎疫情期間,奇瑞集團通過捐款捐贈、海外采購醫用物資、生產捐贈負壓救護車、愛心獻血等多種形式,傾己之力馳援抗疫行動。在海外地區,奇瑞憑借良好的產品、服務和口碑,連續四次榮獲中國“最佳海外形象企業”榮譽稱號。以合作共贏為核心目標,奇瑞集團致力于構建與股東、行業、地方、合作伙伴、用戶等共贏發展的格局。奇瑞在帶動地方汽車及相關產業發展方面發揮出積極作用。圍繞汽車產業鏈,奇瑞在蕪湖當地集聚汽車及零部件企業870多家,吸引前來投資的世界500強企業近40家,整體提供就業崗位約15萬人;依托奇瑞孵化衍生出工業機器人、通用航空、新能源、現代農業裝備、智能互聯、汽車金融、旅游地產、跨境電子商務等新興產業。2019年,奇瑞集團順利完成增資擴股,迎來新股東的強勢賦能,邁入加快發展的新階段。截至2019年底,奇瑞集團年銷售收入連續三年突破1000億元。集團汽車核心業務累計實現整車銷售830萬輛,海外出口突破160萬輛,連續17年位居中國乘用車出口第一。展望未來,奇瑞集團將繼續以汽車產業為核心,大力發展與汽車相關的現代服務業,確立“制造+現代服務”雙主業布局;同時努力拓展金融業態,擴大金融業務規模,實現“產業+金融”雙輪驅動。集團業務將繼續向高附加值業務延伸,打造具有競爭力的“汽車產業生態圈”。
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