一、工作目標： 負責產品的開發、立項、產品化全過程，確保其行業內先進性和可靠性；負責企業研發中心整體規劃、人員管理。 二、關鍵能力及經驗： 1、教育水平： 本科及以上，第一學歷為國內重點大學理工科專業，985/211優先考慮。 2、專業技術能力： ①嵌入式領域專家，需精通算法設計，熟悉各類嵌入式軟件框架及模塊化開發方法。 ②具備深厚的嵌入式系統設計與優化能力，能夠高效解決技術難題。 3、產品集成與量產經驗： ①擁有從產品設計、研發、測試到量產的完整項目經驗，熟悉產品生命周期管理的各個環節。 ②主導或參與過具備防水、防塵、防高低溫能力的產品開發，確保產品能在惡劣環境下穩定運行。 ③產品量產經驗豐富，曾負責的產品應用時間超過五年，且量產數量超過50萬個。 4、跨學科知識背景： ①掌握一定的機械與材料學科知識，能夠將這些知識應用于機電、消費電子及TMT行業的產品開發中。 ②能夠理解并應用相關領域的最新技術成果，提升產品的競爭力。 5、學習能力與創新精神： ①對新技術充滿熱情，善于捕捉行業動態，快速學習并應用新技術于產品研發中。 ②具備創新思維，能夠提出并實施創新性的解決方案，推動產品迭代升級。 6、職業背景與領導力： ①擁有10年以上的工作經驗，年齡原則上在40歲以內，特別優秀的候選人可考慮放寬至45歲。 ②在200人以上規模的公司擁有超過5年的工作經驗，具備豐富的職場經驗和團隊協作能力。 ③有創業型公司工作經驗者優先考慮，需具備在快節奏、高壓力環境下工作的能力。 7、語言能力： ①能夠無障礙閱讀英文文檔，進行流暢的英語交流，以適應國際化的工作環境。 8、團隊管理與高強度工作環境： ①全職投入工作，能夠接受較高強度的工作環境，具備出色的抗壓能力。 ②曾帶領過超過20人的研發團隊，具備豐富的團隊管理經驗和領導力。 9、個人品質與職業道德： ①性格簡單直率，做人做事可靠，無不良人生記錄。 ②積極陽光，具備良好的職業道德和團隊合作精神，能夠以身作則，激勵團隊成員共同奮斗。 三、崗位職責： 1、根據公司的總體戰略規劃，制定產品的開發計劃，包括但不限于水表、熱能表、燃氣表等智能終端，傳感器、低功耗通訊設備等智能硬件。 2、新品研發：根據市場發展需求，制定新產品導入的可行性分析及整體方案，協同內外資源，推進新產品預研及研發進程，管理產品生命周期，確保產品順利實施落地，滿足市場需求，同時對新產品風險進行分析，確保產品開發的定位準確，降低新產品的開發風險。 3、迭代產品能力，優化產品品質，優化測試工藝，提升競爭力。 4、對供應商的技術進行對口接待，組織新材料的試制，實驗，研究新材料對品質的提升和影響，從品質角度協同篩選供應商。 5、負責產品上市前的認證規劃，落實等工作。 6、團隊發展：自我主導發展，知識學習與更新通過經驗分享、交叉培訓、在其他團隊成員的發展中充當積極的角色，負責研發團隊內部人員的專業知識培訓。 四、福利政策： 1、福利待遇：享受五險一金，周末雙休、節假日福利、月度福利假、每周下午茶、年度體檢、年度旅行、內部圖書館等豐富福利待遇。 2、晉升機會：公司提供廣闊的晉升空間和發展平臺，每年均有晉升通道開啟。