崗位職責： 制定并執行商學院課程體系的長期戰略規劃，結合行業趨勢、企業需求及學員反饋優化課程方向。 搭建分層分類的課程框架。 主導課程全生命周期管理：需求調研→大綱設計→內容開發→試點→迭代→標準化。 組織開發實戰型課程，確保內容與企業實際問題緊密結合。 建立課程質量評估體系，定期組織學員滿意度調研、教學效果跟蹤及課程優化評審。 通過數據分析（如完課率、學員反饋、企業復購率）驅動課程持續改進。 任職資格： 本科及以上學歷，管理學、財稅、經濟等相關專業優先。 5年以上課程設計或教育培訓經驗，有商學院、知名咨詢公司或企業大學背景者優先。 熟悉企業管理知識體系（戰略、組織行為學、領導力等）。 優秀的跨部門協作與資源整合能力。 敏銳的市場洞察力與創新思維，能快速響應企業需求變化。 出色的溝通能力與影響力，能夠協調多方利益相關者。