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            更新于 9月20日

            HRBP

            8000-16000元
            • 嘉興桐鄉市
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            招聘培訓績效管理員工關系
            1、負責所對接部門的招聘工作,根據業務目標,拓展人才渠道,確保人員招聘及時到崗; 2、負責定期開展團隊培訓工作,組織效率、人員效能評估及改進; 3、負責績效考核的實施跟進,落實推進激勵計劃和具體實施辦法,進行評估與反饋; 4、輔助開展團隊建設、企業文化建設、內部激勵,提高凝聚力,不斷提升團隊工作效能; 5、深入了解所支持部門的運作狀況,優化人員結構,防范與處理勞資風險。 6、根據業務部門的發展需求不斷完善制度建設,提升部門運行效率和工作業績; 任職資格: 1、本科以上學歷,3年以上制造業企業招聘工作相關經驗; 2、在人才招聘、員工關系管理模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗,熟悉勞動法相關法律、法規; 3.、能獨立解決復雜的人事管理實際問題,具有較強的協調能力、人際理解力,執行力強; 4、工作地點嘉興桐鄉。

            工作地點

            嘉興桐鄉市浙江同普醫療科技有限公司

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            浙江同普醫療科技有限公司立足于高科技醫療領域,是高新醫療技術、產品及服務的開發商、制造商和供應商,目前主要從事麻醉、呼吸、重癥監護、手術室等領域醫用導管的研發、生產和銷售,產品在臨床上廣泛應用于手術、治療、急救和護理等醫療領域。公司秉承“完美品質,真誠服務”的經營宗旨,建立了完善的研發技術中心、專業化的生產線和先進的檢測實驗室,公司順利通過了ISO13485的質量體系認證、醫療器械生產質量管理規范,所有產品取得了國家藥品監督管理局發布的醫療器械注冊證、并通過了歐盟CE產品認證。站在時代前沿的同普醫療,作為以科技服務醫療的企業,始終堅持開發更能滿足臨床需求的新銳產品——致力于麻醉、呼吸、重癥監護、手術室等領域,為這些專業領域提供最佳治療方案和優質產品。同普醫療正處在嶄新的發展時期,將始終如一地支持民族醫療產業的發展,在技術創新、學術支持、培育人才,以及提供雇傭機會和社會援助等方面不斷努力,為國內醫療產業的進步做出貢獻。
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