崗位職責:
1. 協助人力資源總監進行有效的團隊管理,包括團隊建設、企業文化宣導、員工關系等,幫助發現存在的問題并配合解決。
2. 負責部門職能、崗位職責設計以及編寫崗位說明書。
3. 負責業務部門的招聘工作,利用各種有效招聘途徑滿足招聘要求,根據各崗位實際情況建立相應的人才庫。
4. 協助各部門經理做好員工績效考核管理工作,并跟蹤績效情況。
5. 負責考勤、社保管理以及員工的入離職、轉正等人事手續的辦理。
任職條件:
1. 本科及以上學歷,一年左右HR相關工作經驗,優秀的應屆畢業生也可考慮。
2. 有軟件開發、智能化相關公司經歷者優先考慮。
3. 熟悉勞動法優先考慮。