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            更新于 今天

            護士長

            4000-6000元
            • 徐州云龍區
            • 5-10年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            科護士長
            1、根據集團標準化文件,制定機構長者臨床護理工作計劃、護理操作規范等,檢查和督促部門內護士按照工作流程規范開展,定期檢查、總結,定期進行護理工作匯報; 2、配合醫生做好長者的需求評估工作和機構醫護服務質量評估工作,開展機構長者健康管理工作; 3、負責制定部門護理工作計劃,科學合理排班,合理安排護士人力資源,配合協調各部門工作; 4、按照規章制度,統籌機構藥品、醫療器具管理工作,負責長者藥品的供應和管理工作,監督醫療藥品的使用、登記、保管、分發,醫療用品、器具的消毒處置等,按規定做好臺賬記錄; 5、按規定巡視長者,密切觀察與記錄長者的身體健康狀況,發現異常情況及時報告; 6、負責考察與監督部門人員的工作質量和效率,對護理質量進行自查,發現問題及時研究并提出改進措施,嚴防差錯和事故發生,對突發事件及時處理、上報并提出制定有效整改措施; 7、負責護士團隊人員培訓和團隊建設工作,組織部門護理服務學習和技術指導工作,不斷提升人員護理專業能力; 8、加強學習,積極參加各類護理教學和學習培訓,提高自身業務技能和知識; 9、全面處理解決長者應急突發事件,做好扎昂著意外事故防范和應急處理工作; 10、維持機構內各部門良好協作關系,完成領導安排工作事項;

            工作地點

            徐州市-云龍區-興云路九如城康復醫院

            職位發布者

            馬麗敏/人事經理

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo上海九如城企業(集團)有限公司
            九如城集團成立于2009年,是集醫、康、養、教、研、旅為一體的康養服務綜合運營商。深耕康養行業十余年,九如城集團不斷擴維城市版圖,持續全國化布局,目前已在全國10多個省份、60余個城市,開設康復醫院、連鎖運營養老機構200余家、社區中心800余家、擁有員工逾8000人,總床位數超50000張,服務惠及百余萬家庭。九如城集團積極探索、創新運營模式,在行業首創“四級養老服務體系”,以養老綜合體為資源載體,城市養老院為運營核心,將康養服務延伸到社區和家庭,滿足一定區域內全部長者全生命周期的養老需求(兩全養老模式),并以普惠模式系統性解決一個區域的養老問題。在注重自身發展的同時,九如城集團積極助力政府及行業制定體系規劃、完善行業標準,推進養老事業與產業協同發展。九如城集團也始終把擔當融于企業基因,堅持踐行公益。2020年,在武漢市養老機構新冠肺炎疫情防控的嚴峻階段,九如城40位戰士逆行出征武漢,慷慨赴險,抗疫33天,對口支援兩家機構,照護202位長者。作為民政史上首次跨省馳援抗疫行動中首支進入武漢的養老民企,九如城集團得到中國民政部、江蘇省委省政府及湖北省武漢市等多方面高度評價,并榮獲中國民政部頒發的慈善領域最高政府獎“中華慈善獎”和“全國民政系統抗疫新冠肺炎疫情先進集體”。一直以來,九如城集團秉持“讓天下子女盡孝有道,讓陽光照進長者心田”的企業使命,以“成為養老行業典范,引領產業發展”為愿景,堅守“能為天下長者服務是我們最大的福報”的價值追求,致力于打造真正利益客戶價值的產品服務,弘揚中華孝道,塑造幸福家庭,推動和諧社會的構建。未來,九如城集團將更好發揮康養頭部企業的引領作用,在精耕長三角、珠三角的基礎上,深耕西南、中部,進一步優化全國連鎖化運營,為行業賦能、為產業創新、為美好社會助力。
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