主要負責互聯網、芯片、新能源、智駕等高科技行業的top級客戶企業的招聘
崗位內容:
1. 策劃和執行全面的人才招聘計劃,確保人才儲備充足且符合公司業務發展需要。
2. 通過各種招聘渠道積極尋找高素質的候選人,并與部門經理協商確認候選人的崗位匹配度。
3. 建立和維護人才庫,制定培訓發展計劃,持續關注員工的成長和發展。
任職要求:
1. 具有3年以上相關招聘經驗,熟悉各類招聘渠道和策略。
2. 具備對不同類型的職位進行分析和匹配的能力。
3. 能夠獨立完成招聘管理工作,具有良好的組織協調能力。
4. 熟悉國內外人力資源市場,了解人才流動和發展趨勢。