職位描述
人力資源規劃績效管理組織發展人力資源服務企業服務銀行
全面統籌公司人事、行政及后勤工作，對接集團與外部單位。
人事工作內容：
1、主導公司人力資源戰略規劃，匹配公司發展目標
2、制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；
3. 策劃和組織員工培訓和發展計劃以提高員工技能；
4. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
5. 負責員工關系管理、維護良好的人際關系；
6. 支持公司文化發展，促進企業內部溝通和共識。
行政工作內容：
1. 制定公司行政方針、優化工作流程，制定工作計劃并組織實施；
2. 負責公司辦公場所的日常管理工作；
3. 管理公司人事、行政后勤服務團隊，確保各項工作順暢運轉；
4. 編制年度經費預算并監督執行情況，對公司資源進行有效管理。
任職要求：
1. 具有金融行業或大型集團化公司5年以上人力資源及行政工作經驗，擁有豐富的流程化管理及集團管理的經驗；
2. 熟悉企業人力資源管理的理念和方法；
3. 強大的人際溝通、協調和決策能力；
4. 細致、耐心、具有較高的服務意識和職業態度；
5. 具備創新精神和團隊合作精神。
工作地點
濟南歷下區海爾時代大廈20樓
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