工作職責:
1.管理組內員工出勤,以滿足每日業務量需求。
2.培養和發展團隊成員、達成團隊服務指標,平臺考核指標,對低績效員工進行及時輔導。
3. 定期回顧團隊運營情況,制定團隊績效改善辦法。
4.及時解決員工提出的問題,安撫員工情緒。
5.現場指標監控和管理,發現問題及時解決或上報。
6.團隊成員穩定性管理。
任職資格:
1.大專及以上學歷;
2.較強的語言表達能力,溝通協調能力,能與項目內其他團隊(如:QA、Training)溝通日常工作,培訓輔導團隊成員;
3.有細致和有條理的思路,能承受工作壓力并能在工作壓力下分輕重緩急;
4.具有呼叫中心2年以上工作經驗,1年以上管理經驗,管理幅寬10人以上;
5.具備基礎的數據分析能力,Excel、PPT基礎;
6.可以接受輪班;
7.有國內互聯網大廠外包服務,或管理經驗優先考慮;
工作時間:9:00-21:00 周一至周日輪班制