1、培養團隊人員，提高人均產能，提高投入產出比。 2、負責團隊的管理、培訓、成長，完成人才梯隊搭建。 3、帶領團隊實現業績目標，制定團隊業務定位和發展方向。 任職要求 1、5年及以上獵頭從業經驗，2年及以上團隊管理經驗，有過百萬顧問經歷優先; 2、帶領5人以上團隊。