崗位職責： 1、負責干部全周期領導力發展，設計并實施在職干部能力提升、新任干部轉身計劃、后備梯隊選拔培養； 2、負責師課一體化建設，完善師課管理制度，體系性推進內訓師、課程資源管理與建設； 3、負責培訓相關制度的制定、修訂。 任職資格： 1、學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理專業為佳； 2、工作經歷：5年及以上工作經驗，至少有2家公司領導力發展工作經歷（具備2年以上制造業從業經歷更佳）； 3、專業：掌握領導力發展理論知識，具備領導力項目設計與落地實施能力，具備成功主導領導力發展項目落地經驗； 4、綜合素質：性格陽光、外放，結果交付意識、能力強，具備較好的主持、演講能力，邏輯思維清晰。