主要工作職責： （1）統籌員工護照、簽證及外勞合規事項，包括工作卡、銀行卡、居住卡、體檢證明、政府月度申報等； （2）管理員工考勤、休假、預定機票、出入境接送事宜； （3）負責人力資源的規劃與管理，包括招聘、入職、培訓、績效考核、薪酬福利、離職等； （4）負責公司人事檔案的建立、維護與管理，確保人事檔案的準確性和完整性； （5）管理剛方人力資源官，統籌管理剛方人事工作，包括當地員工的招聘、薪酬與福利管理、福利管理、員工關系管理及活動組織等； （6）維護與工會的良好關系，確保公司勞工政策和程序符合工會協議和當地法律規定； （7）定期走訪廠區周邊社區單位、合作伙伴及其他相關機構，維護良好的外部關系； （8）協助處理廠區突發事件的對外聯絡工作； （9）人力資源對外文書、商務的中法口譯、筆譯，具備準確性和專業度。 任職資格： 教育背景：本科及以上學歷，法語、人力資源類相關專業優先。 語言能力：法語專業四級或B2及以上。 工作經驗：具備3年以上人力資源管理相關工作經驗，有跨國公司或剛果金礦業公司工作經驗者優先。 專業技能：熟悉人力資源管理的政策和常規工作流程。 溝通協調：具備良好的組織協調能力、表達溝通能力和跨文化團隊管理能力。 政策熟悉度：熟悉剛果（金）當地勞動法及國內勞動法。 性格特質：具備備高度的責任心和敬業精神，抗壓能力強。具備較強的預判、分析和解決問題能力和應變能力，善于處理復雜事務。