任職要求： 1、教育背景：統招本科學歷，人力資源等相關專業，有人力資源證書。 2、熟練使用Word、Excel等日常辦公軟件軟件。 3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，思維清晰、耐心細致、積極主動、責任心強。 崗位職責: 1、負責完成各崗位的招聘任務，根據崗位要求撰寫崗位職責說明書，并且負責應聘人員的邀約、面試、評估、人員錄用等工作;? 2、參與招聘渠道的維護與拓展，及時與領導及各部門溝通完成招聘目標； 3、進行公司制度更新后的意見收集、培訓宣貫、正式發布； 4、負責公司考勤管理工作、月度考勤的統計與核算； 5、負責入職、離職人員的電子、書面檔案收集整理工作； 6、根據組織結構的實際情況，配合修改公司內部審批流程； 7、配合公司信息化建設部門完成人員管理的全套流程報表輸出； 8、負責項目現場的人員考勤、工作地點調配、員工關系管理工作； 9、完成上級領導交辦的其它工作。