任職資格： 1、年齡30至45周歲，男女不限，忠于公司，品質優良； 2、本科以上學歷，企業管理、工商管理等相關專業， 3、5年以上豐富的行政人事管理經驗，在物流企業工作過尤佳； 4、文字功底深厚，熟練辦公自動化，良好的口頭表達及溝通組織協調能力； 5、熟悉人力資源管理的六大模塊，擅長人才招聘及培訓/績效考核和團隊建設； 6、性格開朗沉穩，處事理性、事業心強，執行力強，能承受一定的工作壓力。 崗位職責 1. 協助公司董事會制定組織和實施公司人力資源戰略，建設人力資源各項構成體系，為公司發展目標提供人力保障； 2.負責制定、完善、執行、監督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、勞動關系等方面進行統籌管理實施； 3.分析人力資源各項管理中存在的問題，并提供相應的解決方案； 4.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估 5.負責完成日常工作的監督追蹤、匯報及部門間的溝通協調等； 6.負責起草和簽發相關文件，并負責對文件、檔案的管理； 7.負責組織年度/季度/月度會議、會談，及時記錄、傳達記錄和紀要； 8.負責公司具體行政人事管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。 職位福利：績效獎金、餐補、帶薪年假、五險、薪資：1萬-2萬元。