按量足

減免力度大

激勵豐厚

帶薪年假

........ 崗位職責 1.團隊重建與效能提升 重組現有電催團隊，制定標準化催收流程及考核機制，提升團隊人均產能。 設計分級培訓體系(基礎話術/司法談判/實戰推演)，建立早會復盤、案例診斷等管理機制 實施末位淘汰及骨干培養計劃，優化團隊組織架構 2.車抵貸專項策略開發 制定車輛抵押資產專屬催收方案:車輛位置異常響應、殘值評估、跨省收車協同等場景處置 搭建案件優先級規則，解決挑案/漏案問題， 任職資格 1.品行端正，3年以上消費金融/汽車金融電催管理經驗，有大型催收公司管理經驗者優先(參與車貸廠家金融、頭部消金產品管理者最佳) 2.有從0-1組建團隊的能力，能快速行程戰斗力/有20人以上團隊整頓成功案例。 3實現過逾期資產回收率提升20%以上 。熟悉車貸業務特性(車輛標記、二抵糾紛等場景處置經驗） 4..責任心強，能夠承受工作壓力，性格開朗，具有較強的語言表達能力和較好的社交能力，具有良好的團隊合作精神。 5.精通Excel數據分析及可視化工具