工作職責： 1、負責廠區招聘、入職、培訓、績效考核及員工關系維護； 2、維護辦公環境，協調后勤保障； 3、負責辦公設備管理及安全管理工作； 4、組織會議、活動及文件資料的收發歸檔。 5、處理廠區各類臨時任務及跨部門協作，協調內外部資源，解決突發問題。 任職資格： 1.本科以上學歷，3-5年人力資源工作經驗，熟悉人資各版塊，重點突出制造行業招聘經驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠有效進行候選人溝通； 3.能夠獨立處理和解決問題，具備較強的組織和協調能力； 4、責任心強，適應多任務并行的工作環境。 5、能承受工作壓力，具備較強的抗壓能力，能靈活應對廠區各類事務。