1、負責新員工培訓安排工作； 2、負責新員工培訓班級日常事務管理，確保培訓交付順利進行； 3、負責實踐滿意度調查及問題的跟蹤處理，例行班級交流； 4、參與新員工的思想輔導與文化建設，做好宣傳，營造良好、積極的學習實踐氛圍； 5、負責班級活動策劃，與講師、實施經理配合，把控交付實施節奏； 6、負責學員輸出件的評審；負責培訓文檔的整理和歸檔

崗位要求：

1、 熟悉培訓業務；性格開朗、堅韌性好，思路清晰，表達能力強； 2、 具有良好的人際溝通技能和組織意識，有活動主持、策劃、組織經驗者優先。 3、 具備一定的宣傳策劃與制作能力，具備常用的PPT或視頻制作、海報制作等軟件使用能力。 4、持有英語四級證書

1、具備良好溝通協調，跨團隊合作推動，問題解決能力； 2、有培訓行業/咨詢行業的學習發展領域相關經驗； 3、有公司員工培訓、在線培訓產品運營與推廣經驗優先； 其他要求： 1、 思想上要求積極上進，愛好學習，能以客戶為中心，能吃苦耐勞，主動承擔； 2、在帶班過程中能自覺做員工的榜樣，用正能量影響員工。 3、熟練應用Office軟件