一、公司介紹 老公司，成立三十年；團隊統管職業技能培訓學校、企業管理咨詢公司、兩大業務板塊，主營技能培訓、政策咨詢服務、人工智能訓練師5-1級的評價認證、數據處理專業技術人員的培訓、企業數據的處理服務等，所招崗位均供團隊自用，在職員工30余人，業務成熟穩定。公司成立三十年，平臺穩定，業務多樣，無工資拖欠之憂，地鐵口附近交通方便； 二、崗位職責： 編制：部長1人，上級：總經理，下轄6個崗位（司機、前臺、行政、人事、信息采集、HRBP）8個人。 職責： 1、負責撰寫、制定、執行人事行政部六大模塊的精細化管理方案； 2、確保部門各崗位各項考核指標任務的督促、檢查； 3、負責行政人事部各崗位的業務培訓，及各崗位工作計劃的審批管理； 4、負責制定公司安全制度、員工安全意識的培訓及安全工作的檢查； 5、負責撰寫、制定、執行本部門各環節成本控制的實施方案。 6、負責員工的企業文化培訓及本部門員工的業務培訓； 7、負責撰寫、制定、執行員工關懷活動的實施方案； 8、對部門成員違反職責規定、違反業務流程等現象的依規處理； 9、負責內部及派遣員工遇勞動爭議時的糾紛化解。 三、崗位亮點： 1、晉升通道暢通； 2、提供施展個人才能的平臺，參與企業高層管理； 3、能力卓越者可加入董事會； 4、提供國內專業咨詢公司的進修機會。 四、任職資格： 1、統招本科及以上學歷，年齡30-45歲； 2、人力資源管理、企業管理、行政管理、中文等相關專業畢業； 3、5年以上人力資源工作經驗，3年以上人力資源管理經驗。 4、參與過企業精細化管理的建章立制工作； 5、近五年參加過六大模塊的國內知名咨詢公司專業培訓； 6、持二級或以上人資管理師證書； 7、能夠適應每周下班后不超兩次，每次不超九點的會議。 8、本人居住地與公司所在地乘車時長不超60分鐘； 9、以上條件不符者謝絕面試！ 五、薪酬福利： 工資范圍：7千-9千元 福利種類： 1、社保5險，法定節假日全休； 2、公司提供免費午餐； 3、節日禮品； 4、生日禮金； 5、年終獎。 六、工作時間： 1、夏令（6-9月）早8:30--18:30，午休2小時； 2、冬令（5-10月）早8:30--18:00，午休1.5小時； 3、月休8天。 七、工作地點（面試地點）：蓮湖區地鐵1號線灑金橋站蓮湖路198號天壇大廈四樓411室 八、面試流程及時長： 1、方式：卷面測試 2、時長：2小時以內 3、流程：面試、復試一次完成（面試者態度明確后，當日公司給答復）