崗位職責： 1、負責項目上員工入離職手續辦理、合同簽訂、建立花名冊、提供在職服務； 2、員工保險/意外險的增減、繳納、待遇申報等； 3、員工薪資核算、發放、問題處理等； 4、員工日常接待、客戶日常對接與接待； 5、提供勞動法、社會保險法、商業險方案等政策咨詢及解答； 6、客情關系的維護； 7、突發事項的處理，比如工傷、各類糾紛等； 8、完成上級交辦的其它事項。 任職要求： 1、年齡：28-35歲，男女不限，優秀者可適當放寬年齡； 2、學歷：大專及以上，人力資源管理、社會勞動保障、工商管理等相關專業，人事相關工作或本行業工作經驗不低于3年者，專業不限； 3、熟悉操作電腦、使用辦公軟件； 4、較強的應變能力、協調能力，能獨立處理突發事項（如：工傷、糾紛等）； 5、為人親和，抗壓能力強； 6、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動； 7、具備勞動法、社會保險法等基本知識。 此崗位是臨時崗位（在職期間時間25年4月到25年11月底）