崗位職責:
1.負責協助部門經理完成公司管理干部培養項目的實施工作。包括培訓需求挖掘、教學項目設計、甄選外部教學資源并推動內部課程設計開發、實施項目宣傳、運營交付及效果評估等工作,保證學習成果的有效轉化和持續跟蹤。
2.協助建立企業專業人才技能培訓認證機制和制訂相關制度政策。
3.協助關鍵崗位人員的專業技能培訓認證與行業知識培訓認證項目實施落地工作。
4.負責關鍵部門定制培訓(少量)的實施交付工作。根據需求制定培訓解決方案,推動內部課程開發,開展項目教學實施交付和效果評估工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,經管類相關專業
2.從事培訓相關工作不低于3年