崗位職責:
1.負責組織籌備公司各項內部會議,督促檢查會議事項的落實情況
2.協調勞動關系,協助處理勞資糾紛;熟悉國家各項勞動法規政策,并能實際操作運用
3.負責員工活動的組織開展;塑造、維護和推廣企業文化,加強員工凝聚力
4、公司行政費用審核
任職要求:
1.大專以上學歷,人力資源管理相關專業優先
2.有一定的行政工作經驗,善于處理公司對外關系;
3.熟悉具有良好的溝通能力、較強的組織協調能力及問題分析解決能力,較強的文案書寫能力,熟練使用Office辦公軟件
4.熟練駕駛車輛
5、形象良好、性格溫和。
6、政府關系維護接待
薪資福利
1.(薪資結構:底薪+績效+年終金)
2.帶薪培訓
3.提供食宿
4.享受節假日福利、員工活動