一、工作內容（行業共性） 1. 法律事務管理 (1) 醫療合同審查（設備采購、合作項目、科研協議等） (2) 醫療糾紛處理（訴訟/非訴訟解決方案、醫患調解） (3) 醫院運營合規性審查（醫保政策、藥品器械管理、數據安全等） 2. 風險防控 (1) 制定醫院內部風險控制流程 (2) 參與重大決策法律風險評估（如新建分院、對外投資等） 3. 政策與培訓 (1) 跟蹤醫療行業法律法規更新（如《醫師法》《個人信息保護法》） (2) 組織醫護人員法律知識培訓（醫患溝通、病歷規范等） 二、職能范圍 1.內部管理 制定醫院法律事務制度、協調醫務/財務/行政多部門合規協作 2.外部對接 代理醫療訴訟案件、對接衛健委/醫保局等監管部門、處理第三方合作機構法律事務 3.戰略支持 參與醫院投融資、并購、知識產權（如醫療技術專利）等專項法律支持 三、能力要求（行業平均值） 1. 硬性條件 (1) 學歷：法學本科及以上 (2) 資格：通過法律職業資格考試，持有律師執業證（部分醫院優先） (3) 經驗：5年以上法律工作經驗，3年以上醫療行業相關經驗（或熟悉醫療法規） 2. 核心能力 (1) 精通《醫療事故處理條例》《醫療機構管理條例》等專項法規 (2) 具備醫療糾紛調解實戰經驗（如病歷證據鏈梳理、司法鑒定協調） (3) 熟悉公立醫院/民營醫院運營差異 3.軟性素質 (1) 高壓環境下快速響應能力（如突發醫療糾紛輿情處理） (2) 跨部門協作與醫療專業術語理解能力（需與臨床科室高效溝通） 四、薪資待遇（分區域/醫院類型） 年薪10~30萬左右（全職） 附加福利 績效提成（案件處理/風險規避獎勵）、股權激勵