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            更新于 6月5日

            酒店經理

            4000-5000元

            職位描述

            小區寫字樓酒店
            1、日常運營管理? (1)統籌服務區整體運營,包括停車場、加油站、餐飲區、便利店、公共衛生間等區域的標準化管理,確保設施設備安全、高效運行。 (2)制定并落實服務區年度/季度運營計劃,優化服務流程,提升服務響應速度和司乘人員滿意度。 2、團隊搭建與培訓? (1)負責服務區團隊(安保、保潔、商戶等)的招聘、培訓、考核及日常管理,建立崗位職責與績效考核制度; (2)獨立開展員工技能培訓(如服務禮儀、應急處理、設備操作),定期組織團隊能力提升專項活動。 3、安全管理與應急響應? (1)主導服務區安全生產管理,定期組織消防、交通、食品安全檢查,制定應急預案并開展演練; (2)處理突發事件(如交通事故、惡劣天氣、客訴糾紛),保障服務區24小時安全有序運營。 4、客戶服務與品牌維護? (1)監督環境衛生、服務標準執行情況,建立客戶滿意度調查機制,針對性改進服務質量; (2)策劃節假日高峰保障方案(如春運、國慶),提升服務區社會形象和品牌口碑。

            工作地點

            吉林市-蛟河市-琿烏高速

            職位發布者

            王先生/項目經理

            今日活躍
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            公司Logo吉林省匯思人力資源有限公司
            1、企業地址、成立時間、注冊資本:吉林省匯思人力資源有限公司(以下簡稱:吉林匯思)注冊地址為:長春市寬城區經濟開發區管委會企業孵化基地 7388號三層 310室;成立時間:2019-07-16;注冊資本:500萬元人民幣,公司為股份制企業。 2、現有服務團隊及服務覆蓋范圍:吉林匯思現自有員工 25人,均持有中級以上人力資源師證書上崗,專業技能過硬、服務態度優良。吉林匯思下設分公司 16家,服務范圍覆蓋:黑龍江省、吉林省、遼寧省、山東省,公司綜合能力強,在民營人力資源公司中名列前茅。 3、主要經營范圍:(1)人事代理:為企業提供基礎的人事事務性代理服務,使人力資源部從日常繁瑣、重復的事務性工作中解脫出來,更專注于人力資源戰略業務,從而提升企業的核心競爭力。(2)勞務派遣:匯思作為用人單位,和員工簽訂勞動合同,派遣至企業(用工單位)工作,員工的社保繳納、薪資發放、個稅繳納由匯思完成。(3)靈活用工:在規定工作任務或固定工作時長的前提下,通過使用兼職、自雇、短期合同等多種工作方式,完成既定工作內容,幫助實現企業人力資源彈性管理。(4)業務外包:企業將業務流程以及相應的職能(比如事務處理、政策服務、索賠管理、人力資源、財務)外包,由匯思對這些流程進行重組、整合優化。 4、吉林匯思發展歷程(背景);取得榮譽:吉林匯思的發展以東北區域為核心,旨在發展整個東北區域的人力資源行業,將先進的理念和管理模式帶入東北市場。目前吉林匯思客戶涵蓋吉林省大型國央企業、政府機關、事業單位,例如:吉高集團、中建三局、長春市汽開區稅務局、榆樹市檢察院等。共計服務客戶 30余家,在冊員工勞務員工 5200余人,預計 2023年營業收入超 3億元人民幣。吉林匯思從人力資源服務業務開始,緊緊跟隨“世界 500強”、“中國百強”等優質客戶的現實需求,研發出有吉林匯思特色的“匯思 BPO”綜合解決方。從“藍領優質配置”到助力于中國制造轉型中國智造,始終以客戶價值為創新發展核心,旨在為客戶提供定制化的派遣和外包服務,提高流程管理效率,優化人力成本及風險。目前正在申報國家級高新技術企業。 2023年度獲得榮譽:吉林省發改委、吉林省商務廳聯合授牌《吉林省優秀服務企業》,并獲得寬城區政府給予的 20萬元人民幣獎勵;入圍吉林省人力資源行業發展扶持計劃,并獲得吉林省人社廳給予的 40萬元人民幣扶持基金。
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