崗位職責:
1.參與日常人事管理工作,包括招聘、培訓、考核等;
2.協助制定和完善公司的人力資源政策;
3.參與組織員工關系管理,包括解答員工咨詢、處理員工關系問題;
4.參與團隊建設活動,促進良好的工作氛圍;
5.執行上級安排的其他人事相關任務。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和協調能力,能夠有效處理人際關系;
2.對人事管理工作有濃厚的興趣,愿意學習和掌握相關知識;
3.具備基本的辦公軟件操作能力,能夠高效完成工作任務;
4.具有較強的責任心和團隊合作精神;
5.能夠適應快節奏的工作環境,具備良好的職業道德。