作職責： 1、根據公司的發展戰略，制定運營年度發展規劃、年度運營目標及關鍵舉措； 2、根據運營年度計劃，制訂運營月度經營目標，并監督下屬完成年度、季度、月度及日工作計劃； 3、對所有門店的營業額、QSC、顧客滿意度等指標負責； 4、組織和分析門店的經營管理現狀，根據門店情況制定經營管理調整的優化方案，推動目標的實現； 5、負責及推動營運部的標準化建設工作，優化及完善運營管理流程，搭建高效穩定的運營模式； 6、負責建立營運關鍵崗位的人才能力架構與評估機制，搭建關鍵人才的成長路徑，并配套相應有效的成長機制。 任職要求： 1、年齡28-42歲，大專以上學歷； 2、5年以上連鎖餐飲行業經驗，2年以上同崗位經驗，熟悉連鎖餐飲行業管理體系； 3、具備知名連鎖餐飲運營總監/經理工作背景； 4、具備卓越的執行力和結果驅動力，較強的運營管理能力、數據分析能力。