崗位職責:
1、負責公司員工入離職調轉相關工作,嚴格按照相關制度或流程要求進行管理;
2、員工檔案的管理、員工花名冊的維護、考勤系統的管理;
3、負責五險一金的系統操作及繳費管理事宜;
4、負責員工管理系統的線上維護及日常人力事務對接答疑;
5、負責公司員工工資核算,以及發放流程的薪酬管理工作;
6、根據公司制度要求完成員工培訓工作的實施:
7、其他例行的員工關系工作、各類面談及臨時性的工作安排。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理專業優先;
2、了解和熟悉各類青島市相關的法規政策;
3、對工作有較高的熱情,自驅力好,有較強的責任心;
4、有較強的職業素養和原則性,溝通應變能力強。